中新财经2月8日电 (记者 宋宇晟)2月6日晚，中国女足3：2逆转战胜韩国女足夺得亚洲杯冠军，瞬间占据热搜榜。一些公司随即开出千万级“奖金”。但在社交媒体上，无数网友写下了这样一句话——中国女足值得！

　　“奖金”能有多少

　　记者注意到，中国女足夺冠当晚即有公司公开表示给女足发现金奖励。

　　其中，蒙牛乳业6日晚宣布，给予中国女足千万现金奖励；7日凌晨，支付宝称，1300万元奖金已到位，其中1000万元奖励球员，300万元奖励水庆霞教练团队。

微博截图

　　值得注意的是，知名体育评论员黄健翔6日晚在其微博发声，呼吁足协“按照男足奖金标准双倍给女足发奖金”。这也引来诸多关注。

　　据北京青年报报道，获得亚洲杯冠军后，中国女足按中国足协之前确认的奖励办法，将获得一笔巨额奖金，其额度将高于中国男足在12强赛获得的奖金。

微博截图

　　该报道据此计算，中国女足亚洲杯奖金额度很可能突破1000万元人民币。

　　不过截至发稿前，足协官方并未就此消息公开表态。

　　待遇早已提升

　　这样算下来，本次亚洲杯夺冠后，女足姑娘们的收入也变得可观。事实上，近年来，中国女足的收入水平已与人们印象中的情况有所不同。

　　有报道梳理，2019年设立的“10年10亿女足支持计划”，赞助包括国家队、青训体系、赛事体系在内的中国女足事业。基金每年出资1亿元人民币，以专款专用的形式，尽可能实现最直接的补贴效果，包括按季度发放的国脚补助、赛后发放的600万/场奖金等。

　　澎湃新闻2020年的一篇报道指出，与2018年相比，2020年女足在青训中心数量、青训中心队伍总数量、在训人员数量、U系列集训期数、各级教练员培训班、培训人次等诸多方面，都实现了翻倍增长。

　　同时，女足球员待遇也大幅提升。该报道称，2018年，女足一线队人均训练费用为12万元；到2020年，这个数字已经达到30万-100万元不等。

　　国际足联去年5月公布的一份报告进一步证明了中国女足待遇的提升。其中显示，中国女足俱乐部运营成本的平均值已接近200万美元，位居首位。

国际足联报告截图

　　来自男足的对比

　　但为什么很多人仍旧有种“女足一直在艰苦奋斗”的感觉？这或许来自与男足的对比。

　　从女足整体情况来看，与男足依旧存在差距。赞助商数量的多寡，给出了一种直观感受。以足协官网信息为例，相比于中超联赛满满一屏的“合作伙伴”，女子赛事页面只有5个logo。

足协官网截图

　　第一财经报道称，即便在国际上，大多数女足赛事资源还是作为男足赞助权益的赠品被打包卖给赞助商。

　　从这个角度来看，资本进入女足赛事与女足待遇的提高，并非坏事。中国女足时隔16年再次捧起亚洲杯，女足姑娘的付出与成绩，对得起这份收入。

　　2019年，如今中国女足的核心球员王霜，曾在输掉一场比赛后受到了巴黎球迷的热情接机。

　　她在微博感慨：“什么时候你们支持女足的角度，不再是为了讽刺男足。什么时候你们的支持，是能看到不仅仅在国家队中的我们，还有俱乐部其他踢球的女足球员们，给她们带来踢下去的意义，那么我们中国女足在未来才会真正强大。”(完)