参加竞聘店长演讲成员

   （阿根廷华人网11月29日讯Lisa）昨日下午，阿根廷白城集团在集团总部召开店长竞聘会，受到广大集团内部员工响应和参与。为保证公平公正，在演讲环节还邀请了阿根廷侨界代表参与评分。集团公司总经理马敏旺，分公司陈彬，林小丹，木兰等参加了本次活动。

产品展示区一角

本次竞聘活动分成两部分，一是分组1 A部分西班牙语基础知识，全部参赛人员同时参加，以笔试的形式，在30分钟内完成答卷。B1部分以笔试的形式，全部参赛人员同时参加在30分钟内完成答卷。B2电脑系统技能操作分成2组，每组8个人，将通过实际的电脑系统的操作，完成答卷，限时30分钟。

部分评委代表

二是紧紧围绕“我打算这样当店长”的主题说出各自的独自的见解及思考，以中文进行演讲，可携带演讲稿，演讲部分时间将控制在3分钟至5分钟，为公平起见以事先抽签的顺序进行逐个上台演讲。

在比赛结束前主持人邀请集团董事长林航致词，林航董事长在致词中说道，今天，很高兴和大家一起参加集团公司举办的这次店长（部门经理）竞聘活动，首先要感谢我们侨界的陈静大姐和刘芳勇会长今天在百忙之中放弃周末休息时间来帮助并参与我们的活动，其次也要感谢这次踊跃报名参加的各位选手和默默当好后勤工作的东道主QUEMODA公司，最后也要感谢赶来观摩这次活动的其他公司的同事们。

林航董事长接着说道，在今日纷繁复杂的经济大环境，身处受到新冠疫情和经济危机双重打击的阿根廷，企业如何生存下去，最是考验我们智慧的时候，管理离不开人财物三个字，其中最重要是人的因素，我们的企业要以人为本，一直以来，我一直强调员工和企业的协同发展，是那种风雨同舟荣辱与共的协同发展，是那种把个人的命运和企业紧紧相连的协同发展，今天我们的这个活动仅仅是一次尝试，在这里，能者勤者上庸者懒者下是我们的用人机制之本，善于学习顺势而变是我们企业文化之本！

林航董事长表示，变化才是永恒不变的真理，新时代风卷残云，品牌化/专业化/网络化的趋势在催动着ONCE商业区的剧变，只有不断自我革命才能立足于不败之地。

在林航董事长的讲话中提到接下来公司将进行以下3点变革：

1. 以DEONCE网站为基础成立营销部，增加我们自己的技术开发人员，延伸服务到我们集团公司的内部店面，为大家搭好网络营销平台。

2. 在现有设计人员的基础上成立产品部，借这次有可能获得阿根廷各球队俱乐部授权的机会，优化强化产品开发及包装设计，为前台销售人员提供有力支撑。

3. 整合人员，成立贸易物流部，把目前的报关业务和连接中阿两国的物流业务结合起来，并进一步延伸到阿根廷国内的发货物流环节。

征途漫漫，任重道远，我们要在十年之内建设成一个制度领先/品牌领先/产品领先/服务领先的现代化公司。

最后林航董事长激动和诚挚地邀请集团员工大家一起共同参与和实现以上这个目标，把白城集团打造成阿根廷侨界最具竞争力和影响力的爱心侨资企业！

参赛竞聘店长演讲成员与部分评委代表合影

据集团公司总经理马敏旺介绍，希望通过类似的竞聘活动，能激发员工潜能，让大家有机会和公司共同发展和成长。白城集团自成立以来就积极参加侨界各种爱心捐赠活动，特别是疫情爆发以后更是冲在抗疫防疫一线，多次捐款捐物支持旅阿侨界抗疫工作，得到广大侨胞支持和爱戴。